【宁静义分享】没有深度思索 ，你所有的起劲都是扯淡
篇三：
生长速率快慢取决于
你选择“高生长区”照旧“低生长区”
我们公司有个电话销售部分 ，一部分销售职员业绩平平 ，很长时间都没有增添 ，而有一部分优异销售职员 ，其业绩经常大幅凌驾平均水平。
最先时 ，治理层剖析以为 ，那些业绩一样平常的员工是由于电话打得不敷多 ，不敷勤劳。
厥后 ，我调来现场统计数据与电话录音 ，一番相识之后 ，发明情形完全不是这样的。那些业绩一样平常的员工 ，大大都人的电话量并不比优异员工少 ，有的还凌驾了优异员工。
那他们业绩落伍的真正缘故原由是什么呢 ？
经由进一步相识 ，发明造成他们业绩差别的缘故原由 ，在打电话的潜在客户名单上。
业绩一样平常的员工做法：一直使用公司提供的潜在客户名单 ，日复一日从上班机械地凭证话术打到下班 ，并且形成事情习惯 ，乐此不疲。业绩没有突破 ，就诉苦公司提供的名单欠好。
而优异销售员工的做法：第一 ，充分使用好公司名单 ，开动头脑 ，天天下班后对客户举行剖析 ，然后区别看待 ，对成单可能性大的潜在客户多花时间 ，并自己设计针对性强的话术；第二 ，不但仅依赖公司的名单 ，自己想步伐战胜难题 ，开拓找新名单的渠道。
我以为影响一小我私家生长速率的主要缘故原由 ，在于你将时间、精神投入到那里 ，是选择“低生长区”照旧选择“高生长区”。
什么是“低生长区” ？
低生长区：一是指岗位上那些你熟悉与熟练 ，并恒久重复举行的事情 ，以及事情习惯。这种事情往往刷新少 ，不可带来一连的竞争优势、绩效突破与提升。二是指杂乱疏散的事情规模 ，由于缺乏专注聚焦与深入 ，无法前进。
不少人都不肯意面临生疏的、需要投入学习、泯灭脑力又担危害的事情 ，宁愿待在“低生长区”。
因此 ，“低生长区”成为了一种使人深陷其中、难以自拔的“恬静区”。
那些将时间精神花在“低生长区”的人们 ，看起来天天都在忙碌 ，天天都很勤劳起劲 ，甚至感应充分和心知足足。
殊不知 ，由于前进缓慢 ，正逐渐被天天都在“高生长区”高速生长的人 ，远远甩开。
什么是“高生长区” ？
高生长区：可以驱动职业生长与专业前进的新事情；刷新原有的事情、学习新要领、解决新问题等。
从“低生长区”进入“高生长区” ，是思索深度的升级。
那些业绩一样平常的员工 ，他们之以是落伍 ，由于舍不得脱离恬静区 ，而滞留在“低生长区”。
而那些业绩优异的员工 ，都是选择在“高生长区”斗争与学习的人 ，因此他们的能力一直提高 ，瓶颈一直突破 ，资源优势一直增强 ，最后绩效一连增添。
